Ziel des Trainings
Der konstruktive Umgang mit Konflikten unter Schüler*innen - Gemeinsame eine Lösung finden! Mit Empathie und Verständnis anderen helfen können, sich selbst und andere besser zu verstehen und so Ideen zu finden, die alle Seiten miteinbeziehen!
Motto: KOKOKRRRR....: Konstruktive Konfliktkompetenzen brauchen Kreativität!
Was wir im Training erarbeiten...
Lernen soll Spaß machen - kleinen und großen Menschen. Gleichzeitig machen Konflikte oft Angst - selbst, wenn wir nur dabei stehen und beobachten. Wir setzen uns daher mit der eigenen Konflikt-Erfahrungslandschaft auseinander und erarbeiten Strategien für den Mut, sich im Konflikt aktiv und konstruktiv zu verhalten. Zum Einsatz kommen Farben und Papier genauso wie der Körper / die Atmung, spielerische Herangehensweisen, Rollenspiele und begleitete Praxiseinsätze.
Weitere Informationen
Diese Weiterbildung bildet keine nach dem Gesetz zertifizierten Mediator*innen aus, sondern übernimmt die Grundhaltung des WIN-WIN Prinzips und der konstruktiven Konfliktlösungsstrategie. Die Prinzipien der Mediation fließen in die Weiterbildung mit ein, jedoch geht es nicht um das Training eines klassischen Mediationsverfahrens und seiner geregelten Abläufe, sondern um die Anwendung der Prinzipien bei akuten Konflikten und Auseinandersetzungen im Schulkontext.
Ablauf & Ort
Gerne kommen wir ins Unternehmen oder bieten das Training in unseren Räumlichkeiten in Berlin-Mitte an:
Raum für Kommunikation
Rheinsberger Straße 37
10435 Berlin
Investition
nach Absprache
Gewaltfreie Kommunikation
- eine Sprache des Lebens
- ist nicht nur eine Methode, sondern eine wohlwollende Haltung allen Lebewesen gegenüber
- ist Beobachtung ohne Bewertung
- ist Kontakt zu sich selbst und anderen aufbauen
- Bedeutet Verletzlichkeit zeigen
- Verantwortung für die eigenen Gefühle und Bedürfnisse übernehmen
- ist empathisches Zuhören - sich selbst und anderen
- ist klare Selbstvertretung und Grenzen setzen
THE WORK von Byron Katie
- wurde 1986 von der Amerikanerin Byron Katie entwickelt
- verändert unsere Selbst- und Fremdwahrnehmung, ändert den Blickwinkel, den wir auf Menschen, Dinge und die Welt haben
- zeigt unseren Anteil am Geschehen auf und zeigt uns konkrete Handlungs-möglichkeiten
- identifiziert und untersucht stressvolle Gedanken, die die Hauptursache für Konflikte sind
- ist ein einfaches System der Selbsterkenntnis, dass aus vier Fragen und Umkehrungen besteht
- ist ein meditativer Selbsterfahrungsprozess - leicht erlernbar und praxisnah
- ist Meditation, lädt uns zu einer Reise zu uns selbst ein
- lässt uns erfahren, wer wir wirklich sind …. ohne unsere Geschichte!
- wird in der Wissenschaft als „Inquiry-Based Stress Reduction IBSR“ bezeichnet